DRH à temps partagé, structuration RH, conformité et renfort opérationnel. Une approche sobre, pragmatique et orientée résultats.
Groupe Balthazar accompagne les PME et ETI qui souhaitent sécuriser leur cadre social, professionnaliser leurs pratiques RH et renforcer l’efficacité managériale, sans supporter le coût d’un recrutement à plein temps.
Notre posture est pragmatique : un diagnostic clair, des priorités assumées, des livrables opérationnels, et une mise en œuvre au plus près du terrain. Confidentialité, conformité et exigence d’exécution guident chacune de nos interventions.
Délai de réponse
Audit • Structuration • Temps partagé • Transition
Intervention sur site (Corse) et à distance • Confidentialité assurée
L’objectif : sécuriser rapidement, structurer durablement, et rendre la fonction RH pilotable (documents, routines, outils, indicateurs, accompagnement managers).
Découvrir la méthode
Comprendre votre contexte, identifier les risques et les irritants, et définir un périmètre d’intervention réaliste.
Arbitrer : ce qui protège l’entreprise d’abord, ce qui structure ensuite, avec un plan d’exécution clair (jalons, livrables, responsables).
Organisation des processus, accompagnement managérial, sécurisation du cadre social, développement des compétences, démarche QVCT et pilotage de la GEPP. Assurer également le pilotage économique et social des ressources humaines : gestion de la masse salariale, optimisation du budget RH et mise en place de dispositifs de partage de la valeur .
L’organisation se structure, gagne en stabilité et l’entreprise renforce sa maturité RH, avec un climat social serein pour une performance maximale..
Priorité à la maîtrise du risque social : documents, obligations, pratiques et preuves.
Des décisions simples, adaptées à vos moyens. Pas de complexité inutile.
Des documents et routines exploitables immédiatement, avec indicateurs de suivi.
Un simple e-mail suffit pour initier l’échange.
Réponse sous 24h ouvrées. Confidentialité assurée.
